viernes, 2 de mayo de 2014

Qué debes hacer cuando llegues a la universidad

Lo que más valoran las empresas que buscan universitarios: viajes e idiomas

R.Rivera
viernes, 02/05/14 -
  • El Erasmus, tocar un instrumento, practicar deporte o haber trabajado como camarero en el extranjero se puntúan más que el expediente académico, según un estudio de Alumni Global Search.
  • No saber inglés penaliza. Uno de cada tres empleos que se ofertan corresponde a ingeniería informática, industrial y telecomunicaciones. Hay un 10,3% de paro entre universitarios, el doble que la media de la UE. 
Los alumnos podrán pedir las becas por circunstancias sobrevenidas de la Generalitat hasta el 31 de mayo


Las empresas que buscan universitarios para cubrir puestos de actividad valoran más la experiencia vital, el dominio de idiomas, el voluntariado y una estancia Erasmus que un buen expediente académico. Lo revela un estudio sobre 90 empresas y 300 estudiantes elaborado por la plataforma digitalAlumni Global Search, dedicada a la selección de universitarios y recién licenciados que buscan su primer empleo o prácticas profesionales. El informe recoge las lagunas del Plan Bolonia, en lo referente a la falta de flexibilidad de las universidades para que el alumno pueda compatibilizar su formación práctica en las empresas con el estudio académico.
Juan Torroba,  director de Alumni Global Search, asegura que las empresas entrevistadas (pymes y multinacionales) buscaron universitarios con competencias lingüísticas, que hayan hecho prácticas en la carrera, que se distingan por haber cursado un Erasmus - 39.545 alumnos españoles se desplazaron a otros países europeos el año  pasado- que hayan trabajado fuera, como camarero por ejemplo, o que practiquen algún deporte, toquen un instrumento…
“Son aptitudes y actitudes que ayudan al candidato a ser seleccionado por la empresa y que se valoran más que el expediente y el conocimiento en un campo concreto”,  indica Torroba. En idiomas, “es obligatorio dominar inglés, lo contrario penaliza” y se puntúa como valor añadido saber otras lenguas; las compañías entrevistadas demandaban el polaco y el italiano.
¿Hay perfiles así entre los titulados que buscan su primer trabajo? Juan Torroba, asegura que sí, que entre las nuevas generaciones de universitarios hay un excelente capital humano, pero el inconveniente es que está muy disperso y que la gran mayoría de los contratantes no llega a los perfiles.
“Saber qué empresas están buscando un trabajo entre universitarios es complicado porque  el mercado está sesgado. El 80% de los estudiantes lo mandan a las mismas 300 empresas, que generan solo el 5% de los empleos”, indica Torroba.
[Te interesa leer: La eurozona sigue sin crear empleo y el paro no baja en marzo]
En su opinión, las pymes, que “son reclutadoras de universitarios” no tienen visibilidad en las universidades, que establecen los convenios de prácticas con empresas de mayor tamaño; ni con los conocidos portales de empleo.
La plataforma Alumni Global Search cambia la dinámica en la búsqueda de empleo y contratación. Son los candidatos los que cuelgan en la plataforma su perfil profesional, se promocionan allí y este portal les conecta con las empresas clientes que buscan candidatos. Por tanto, no es la empresa la que oferta el empleo sino el trabajador el que  ‘oferta’ su cualificación profesional.

El doble de paro universitario que en Europa

El paro entre los españoles con estudios universitarios es el 10,3%, según los últimos datos del Ministerio de Educación, y es el doble que la media de la UE y la OCDE. Hay más desempleo entre las universitarias (11%), frente al 9,7% de los varones.
¿Hay sobrecualificación entre los perfiles profesionales de la universidad? Sí. Un año después de graduarse la mitad de los titulados universitarios ocupan puestos que requieren estudios universitarios (48%) y la mitad desarrolla tareas inferiores (52%).
En cuanto a los campos profesionales más demandados, un tercio de las ofertas recogidas en el estudio correspondió a ingenierías de informática e industrial y telecomunicaciones.
Por otro lado, hay carreras sin salidas profesionales. El porcentaje de graduados en Arte y Humanidades con un empleo es sólo del 57% a los cuatro años de sacarse el título, según los datos del Ministerio de Educación.

Fichar en la carrera al estudiante para contratarlo después como profesional junior
El estudio preguntó a las empresas por el nivel de preparación de los alumnos de Bolonia y la comparativa con los titulados antes de su implantación. La conclusión es que para las empresas, Bolonia es a priori un plan que se adapta a las realidades del mercado. Las compañías diferencian entre una beca y un primer empleo, por ello en la mayoría de los casos, buscan contratar a personas que ya hayan formado parte de sus plantillas, ya sea como recién licenciados que realizan una beca o como estudiantes de grado que llevan a cabo las prácticas curriculares con ellos.
El objetivo es que estos recién titulados puedan ser contratados como profesionales junior. El problema de la aplicación de Bolonia es la rigidez de los horarios de las universidades.  “Hay muchas dudas en las empresas sobre cómo pueden trabajar los estudiantes porque los horarios que dan las universidades a veces son incompatibles con los del trabajo. Esto genera incertidumbre”, subraya Torroba.
Las redes sociales y aptitudes en comunicación son dos factores aliados para encontrar un empleo entre los universitarios. No obstante, Torroba observa entre los titulados carencias en expresión oral. “Les cuesta a veces comunicar, se nota  en las presentaciones de trabajos. Las universidades deberían promover trabajos en equipo y ejercicios que les obliguen a expresarse”, concluye.

martes, 1 de abril de 2014

Perfiles de éxito

Ahora que os queda poco para entrar en la universidad echad un vistazo a este artículo recogido en Profesionales.com. Explica perféctamente la forma de actuar en la universidad y que os llevará al éxito profesional.

Perfiles de éxito

En los últimos años, con alguna frecuencia los estudiantes de último grado suelen preguntar que cuál es el camino más seguro y rápido para encontrar un buen trabajo al finalizar los estudios universitarios. Siempre se les ha respondido que no existen atajos ni caminos privilegiados; lo que hay son buenos y malos caminantes.
Y... Cuál es ese perfil que diferencia a esos buenos caminantes de los que no son tan buenos?.
No hay receta mágica que convierta a cualquier estudiante en un triunfador, pero dado que esa receta no existe, vamos a mencionar algunos de los rasgos que hemos podido observar en la mayor parte de jóvenes graduados que consiguen "su" trabajo, en el que encuentran satisfacción, motivación y autorrealización constantes, y no sólamente un puesto de trabajo que financie las necesidades mas inmediatas.
Estos "triunfadores", contra lo que pudiera parecer a primera vista, no siempre han sido unos "cerebritos" de los que sacan perfectas calificaciones en todas las asignaturas, sino estudiantes que obtienen unas calificaciones aceptables a lo largo de sus estudios, a veces con algún 6, ó con algún "extraordinario". Eso sí, las mejores calificaciones, incluso calificaciones excelentes, las han obtenido en aquellos temas que realmente les motivaban y en cuyo campo pretenden posteriormente especializarse.
Un rasgo determinante de estos triunfadores es que:
  • Asisten regularmente a clase, estudian y preparan sus exámenes utilizando buenos libros que adquieren a principios de curso o que consultan en la biblioteca, y no se limitan a tomar apresurados apuntes en clase, preguntando a cada momento al profesor si "esto entra o no en el examen".
  • También suelen ser personas que utilizan las asesorias y acuden a los profesores, no para reclamar una calificación que juzgan injusta, sino para aprender lo que no saben o aclarar las dudas que se les presentan al estudiar un tema o preparar un examen.
Lo anterior, no significa que sean unos "buenos chicos" conformistas o "pelotas", porque los triunfadores que hemos conocido son asertivos, sin ser agresivos, es decir, son capaces de defender su punto de vista ante un profesor o autoridad académica cuando están seguros de tener la razón, pero sin perder las formas, gritar o insultar.
  • Además de que los triunfadores asisten a conferencias, charlas y presentaciones, relacionados con el tema de su interés.
  • Se afilian a asociaciones estudiantiles, que les permita entrar en contacto con quienes pueden emplearlos en el futuro, y procuran desempeñar algún puesto gerencial que les dé experiencia en la utilizacion de técnicas de liderazgo, organización y comunicación.
  • Utilizan las relaciones que entablan con distintas personas y empresas por medio de dichas organizaciones, para conseguir prácticas de verano, aunque ello suponga el sacrificar el merecido descanso tras epocas intensas de estudio.
  • Saben que la nota dominante del futuro es la globalización empresarial, y en consecuencia, dedican el tiempo y el esfuerzo necesarios a estudiar idiomas: Inglés en primer lugar, y después otro idioma más.
Cuando es posible, en función de las posibilidades económicas de su familia, procuran apuntarse a un plan de intercambio y estudiar un semestre o un curso completo en una universidad extranjera. Y cuando están allí, huyen como del mismo diablo del resto de los hispano-parlantes, porque saben que el principal beneficio de su estancia fuera es la adquisición de habilidades lingüísticas en el idioma del país de recepción.
  • Se interesan por la informática y la aplican al estudio y presentación de trabajos en las distintas asignaturas de su carrera.
  • Buscan información en internet, pero evitan eternizarse en algunas de las múltiples chats o jugando cualquier juego.
  • Se preocupan por adquirir habilidades de comunicación: Escribir para ser leído, hablar en público, participar en debates, etc.
  • Realizan alguna actividad deportiva, porque saben que no es posible a medio y largo plazos realizar un trabajo intelectual, sin el oportuno contrapeso de la actividad física.
  • Huyen de excesos en bebida, tabaco, estimulantes y demás, lo que no quiere decir que no se tomen una cerveza con los amigos, o no salgan por las noches de vez en cuando.
  • No permanecen ajenos a las necesidades sociales y se preocupan por ellas, incluso participan en actividades voluntarias de tipo solidario.
Saben que no es cierto que "el buen paño en el arca se vende", y que no es esperable que las empresas o personas que puedan contratarlo hagan cola en la puerta de su casa, de modo que se preparan concienzudamente en técnicas de job-hunting, bien sea asistiendo a cursos o seminarios sobre el tema, bien sea utilizando un buen libro sobre búsqueda de empleo. Y por encima de todo esto, suelen ser personas en cuya palabra se puede confiar, buenos amigos de sus amigos y buenos compañeros de los que, sin alcanzar la categoria de amigos, coinciden con ellos en su curso. Son además capaces de entusiasmarse con el trabajo, amantes de la justicia y con un sentido profundo de la ética.
Pareciera que este articulo es para bajar la moral. No es ese el propósito. En todo caso, ese es el perfil de los estudiantes, chicos y chicas, que en nuestra experiencia profesional, en la universidad y como Especialistas de Recursos Humanos en distintas empresas, hemos comprobado que encuentran con facilidad un trabajo al finalizar sus estudios y, además, son felices en él.
Por Luis Puchol, autor del libro "La venta de sí mismo".

martes, 12 de junio de 2012

¿ Qué estudiar ?

Me habéis preguntado en clase por los diferentes contenidos de las carreras relacionadas con la Economía .
Os dejo aquí un artículo publicado en El Blog Salmón sobre los contenidos de los diferentes grados que se ofrecen relacionados con nuestra asignatura.

Los grados de Economía y Empresa 2012

avatar Javier J Navarro   12 de junio de 2012
Economía y Empresa


Los grados de Economía y Empresa no son tan parecidos como se cree. De hecho, cada uno está enfocado a carreras profesionales muy distintas entre sí. Ahora que muchos estudiantes están haciendo la selectividad y tienen en la cabeza optar por una de estas titulaciones, creo que es importante saber bien de que va cada uno para tomar una decisión sobre cuál de estas carreras estudiar.
Lo primero, es saber que este tipo de profesiones no son necesariamente las mejor pagadas ni las que tienen mejores perspectivas de empleabilidad. Si le echamos un vistazo a este estudio, veremos que los graduados en ingenierías o ciencias de la salud tienen mejores perspectivas laborales. Lo comento porque a veces hay un concepto erróneo sobre lo que tiene buenas salidas y está bien pagado y todo lo contrario.

No obstante, hay que reconocer que “rentabilidades pasadas no garantizan rentabilidades futuras”. Por lo que no es una buena idea fijarse en una titulación u otra exclusivamente por los rendimientos económicos de las mismas.
Los principales grados que se ofrecen actualmente de economía y empresa son Economía, Administración y Dirección de Empresas, Marketing e Investigación de Mercados, Publicidad y Relaciones Públicas, Contabilidad y Finanzas y Turismo.

Economía


La Economía es la ciencia que estudia como satisfacer las necesidades humanas con recursos escasos. Se divide en microeconomía (el estudio de los agentes individuales) y macroeconomía (el estudio del comportamiento agregado).
Estudiar economía es una carrera en la que uno aprende porqué el Banco Central sube o baja los tipos de interés, como funciona un monopolio, que teorías hay detrás de que los gobiernos tengan o no déficit público, el dilema del prisionero, etc.
No es una carrera en la que nos vayan a explicar las distintas teorías de la gestión de empresas o el funcionamiento de la bolsa. Tengo como anécdota un amigo de la facultad que se quejaba de que los conocimientos que le daban eran demasiado teóricos para lo que él quería. En mi opinión se había equivocado de carrera y debería haber estudiado ADE.
Para estudiar economía es muy recomendable una buena base matemática, pero teniendo en cuenta que hay otras asignaturas para estudiar al estilo de Historia Económica.

Administración y Dirección de Empresas (ADE)

Administración y Dirección de Empresas (ADE) es la carrera más frecuente. Creo que no hay prácticamente ninguna universidad en España que no la ofrezca en su catálogo. Respecto a Economía es una carrera que explica como es la gestión de una empresa, distintas teorías detrás de la misma, contabilidad, etc.
Probablemente requiera menos matemáticas que Economía, y también da unos conocimientos más prácticos que Economía, en el sentido de que, por ejemplo, se aprende Contabilidad con más profundidad. Personalmente en cambio me parece más árida que Economía, pero son gustos.
Existe una doble titulación ofrecida cada vez más en ADE y Derecho. La combinación de ambas carreras puede ser interesante para algunos campos, por ejemplo me parece la mejor preparación posible para opositar a Hacienda. No obstante, y esto es muy personal, creo que tira más Derecho que ADE en la mentalidad con la que uno sale de la carrera.

Marketing e Investigación de Mercados/Publicidad y Relaciones Públicas

Seguramente habrá a quién no le guste que las agrupe juntas, pero creo que tiene sentido. Estas carreras están muy orientadas a lo que son ventas, adecuadas para personas más sociables. Además de que es el tipo de perfil que se suele buscar por parte de las empresas para este tipo de puestos, aunque no sean roles de ventas.
Digamos que la diferencia entre Marketing y Publicidad es que Marketing está más enfocada a la parte comercial y de desarrollo de negocio de una empresa (precios, productos, canales de distribución, etc) y Publicidad y Relaciones Públicas está enfocada a lo que son los anuncios y la relación con los medios de comunicación.
Una parte adicional es la investigación de mercados, que aunque suele requerir estadística más o menos avanzada, también puede estar relacionada en fuerte medida con la piscología, antropología o sociología.

Contabilidad y Finanzas

Aunque la Contabilidad y las Finanzas suelan estar agrupadas en una nueva titulación en el nuevo sistema, hay que comentar que pueden ser bastante distintas según que aspectos se tomen de las mismas. No es lo mismo la parte más legal de la contabilidad que la parte más matemática de las finanzas.
Contabilidad es algo más que el apunte de los distintos movimientos de efectivo de una empresa, sino que en su sentido más amplio también incluye auditoría (certificar que las cuentas de una empresa estén bien) u otros aspectos. La diferencia entre Finanzas y Economía es que las finanzas están enfocadas en el dinero, mientras que la economía se centra en recursos escasos más amplios, por ejemplo el tiempo.

Turismo

La carrera en Turismo se podría ver como una especie de mezcla entre ADE enfocada al sector turístico por un lado e idiomas por otro. Si estamos interesados en estudiar Turismo más vale que se nos den los idiomas bien puesto que, en mi opinión, es el principal valor añadido de esta titulación.
Las carreras de Economía y Empresa probablemente sean las más demandadas por parte de los estudiantes este año, parece que no dejan de crecer a pesar de que tras la crisis no existe una demanda de titulados en estas especialidades como la había antes. También, como he comentado, no me parecen las mejores carreras si lo que queremos es la compensación monetaria, a los hechos me remito.

lunes, 11 de junio de 2012

Test selectividad

Este enlace os proporcionará preguntas test de selectividad

test

miércoles, 6 de junio de 2012

HORARIO REPASO SELECTIVIDAD

El nuevo horario de repaso de selectividad es el siguiente:

Todos los profesores mantienen su horario normal de clase excepto

- la profesora de francés  que cambia su hora  del miércoles por el jueves a 3º hora
- la profesora de filosofía que repasará su asignatura   el viernes  8 de junio a 2º y 3º
  y el miércoles 13 de junio  a 5º y 6º hora
- en Economía repasaremos los siguientes temas :
     - lunes  11 de junio 2º hora y 4º hora : productividad
     - martes 12 de junio  4º y 5º hora :  balances y ratios
     - viernes15 de junio 2º y 3º hora:   rentabilidad y punto muerto

  Estoy a vuestra disposición en el instituto para que consultéis cualquier duda que pueda surgir.

miércoles, 25 de enero de 2012

DERECHOS DE SUSCRIPCIÓN

Explicamos en clase los derechos de suscripción y aquí os traigo una noticia publicada hoy sobre los derechos de suscripción de las acciones del Banco de Santander.
La noticia se publica en el diario CINCO DIAS

Vender los derechos de Santander, más rentable que cobrar el dividendo

Los accionistas de Santander que prefieran el efectivo en lugar de acciones nuevas pueden vender los derechos de suscripción en el mercado. Han cerrado un 7,6% por encima del precio de compra asegurado por la entidad.


P. M. Simón - Madrid - 19/01/2012 - 13:32
Santander está en pleno proceso de retribución a sus accionistas. Y como ocurre desde octubre de 2009, el banco ofrece la posibilidad de elegir entre tres opciones. Primera, recibir acciones nuevas. Segunda, vender los derechos al banco. Y, tercera, vender los derechos en el mercado.
Santander bautizó este método de retribución como "Santander Dividendo Elección", pero en realidad no es una innovación, se trata de un modo de ahorrar la salida de caja de una empresa o un banco, conocido en la jerga financiera como scrip dividend. Lo utilizan, además del banco presidido por Emilio Botín, BBVA, Popular, Bankinter, Iberdrola o Gamesa, entre otras cotizadas.
El scrip dividend consiste en realizar una ampliación de capital liberada con derecho de suscripción preferente para los actuales accionistas, que pueden elegir cualquiera de las tres opciones mencionadas.
Los accionistas que quieran aumentar su inversión en Bolsa lo tienen muy claro: su opción es esperar a recibir las acciones nuevas. No tienen que hacer nada, por defecto se les entregarán los nuevos títulos: uno por cada 46 que ya tuvieran en su poder.
La duda está en los ahorradores que prefieren el dinero en efectivo. Aquí tienen dos fórmulas: vender los derechos a Santander, lo que podríamos denominar cobrar el dividendo. O, segunda, vender los derechos en el mercado. La primera puede tomarse hasta el 26 de enero como muy tarde. Si el inversor opta por vender en mercado, podrá hacerlo hasta el día 30.
Hoy, la opción más rentable para los accionistas de Santander es vender los derechos directamente en Bolsa. El banco presidido por Emilio Botín ha prometido adquirirlos a 0,119 euros, y hoy han cerrado a 0,128 euros, un 7,6% por encima.
La evolución de la cotización después de que haya comenzado la ampliación es clave para saber qué es más rentable. Al fin y al cabo, los derechos suponen una inversión apalancada en las acciones de la entidad. Si Santander sube en las próximas sesiones, será aún más interesante vender los derechos en el mercado. Si baja, puede resultar más atractivo vendérselos al propio banco.

Responde a las siguientes preguntas:
- qué es una ampliación de acciones liberada
- qué es un derecho de suscripción
- cuántos títulos nuevos entregan por cada acción antigua.
- cuál es la opción más rentable para el accionista en estos momentos
Plazo de entrega domingo 29 de Enero

viernes, 16 de diciembre de 2011

SINERGIAS

Continuando con las noticias sobre la fusión de Antena 3 encontramos este artículo que nos habla de sinergias ,concepto explicado en clase. Os dejo un resumen de la noticia publicada en El Economista en el día de hoy

Leed las tres últimas entradas del blog y contestad a las siguientes preguntas:

-   ¿En qué sentido se utiliza en el artículo el concepto "sinergias".?
- ¿ Qué es un holding.? ¿Porqué Antena 3 se considera un holding.?
-  ¿ qué tipo de crecimiento empresarial representa un fusión por absorción? ¿ Cómo se reparten las acciones Antena 3 y La Sexta ?
-   por el contrario, ¿ que tipo de crecimiento empresarial representa la estrategia de Inditex? Explica cómo ha desarrollado Inditex  esta estrategia de crecimiento (descrita en el artículo).

Plazo de entrega hasta el viernes 23 de Diciembre

Antena 3 eleva hasta los 80 millones las sinergias por la fusión con La Sexta

R. Gutiérrez
 16/12/2011

antena-3-sexta.jpg

La integración de La Sexta en Antena 3 no sólo dará como resultado un grupo de televisión capaz de facturar más de 950 millones de euros al año en publicidad. De puertas para adentro, según las estimaciones realizadas por la cadena de Planeta, la operación aportará sinergias operativas anuales de entre 60 y 80 millones de euros a partir de 2013, con un coste de implementación de entre 10 y 15 millones en 2012.


La mitad de estas sinergias se obtendrán desde el punto de vista de los costes merced a una reducción de los gastos en producción entre otras partidas, mientras que en el apartado de ingresos los canales de La Sexta reforzarán la estrategia de comercialización del nuevo grupo.
Así aparece en un detallado informe que el grupo que preside José Manuel Lara ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, donde se recoge además que todo el holding, incluyendo actividades radiofónicas, cinematográficas, etcétera, representará alrededor de un 20 por ciento de toda la inversión publicitaria en medios convencionales. Casi 1.170 millones de euros atendiendo a los datos de 2010, cuando los soportes tradicionales acapararon 5.849 millones según datos de Infoadex. ........